Главная » Файлы » Мои файлы

ПОЛОЖЕНИЕ о Каширской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ
[ Скачать с сервера (50.5Kb) ] 11.04.2016, 20:57

                                                                                                                      Утверждено

на отчётно-выборной конференции

Каширской районной организации

Профсоюза работников народного

образования и науки РФ 18 мая 1995 года

 

Изменения и дополнения внесены на собра­нии

 профактива районной организации

Профсоюза 28 марта 2001 года

в соответ­ствии с п. 17 Устава Профсоюза и

 пример­ным Положением о территориальной

орга­низации Профсоюза,

утверждённым II Съез­дом Профсоюза.

 

Изменения и дополнения внесены на Совете

районной организации Профсоюза

«___»_________________годав соответствии

с изменениями и дополнениями в Устав Проф-

союза,принятыми Y Съездом Профсоюза и в

соответствии с Постановлением № 2 ЦК

Проф­союза от 06 декабря 2005 годаи примерным

Положением о территориальной организации

 Профсоюза, утверждённым постановлением

№ 4 президиума ЦК Профсоюза от 07 декабря

2005 года

 

ПОЛОЖЕНИЕ

                            о Каширской районной организации Профсоюза

                          работников народного образования и науки РФ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Каширской районной организации профсоюза

работников народного образования и науки.

I.        ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Положение Каширской районной организации Профсоюза работников народного об­разования и науки Российской Федерации разработано в соответствии с пунктами 22, 36, 37 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом Каширской организации Профсоюза, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.
  2. Каширская районная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Каширская организация Профсоюза) является струк­турным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз).
  3. Каширская организация Профсоюза добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в первичных организациях Профсоюза, действующих на территории муниципального образования.
  4. Каширская организация Профсоюза является общественным объединением, создан­ным в форме общественной, некоммерческой организации по решению учредительной проф­союзной конференции.
  5. Каширская организацияПрофсоюза создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне муниципального образования при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

Каширская организация Профсоюза действует на основании Устава Профсоюза, Положе­ния о территориальной организации Профсоюза, Положения Каширской организации Профсоюза и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей дея­тельности законодательством Российской Федерации (далее - законодательство РФ), субъек­тов Российской Федерации (далее - субъект РФ), решениями руководящих органов Профсою­за.

1.6.  Каширская организация Профсоюза свободно распространяет информацию о своей
деятельности, имеет право в соответствии с законодательством РФ на организацию и проведение­
 собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных­
 действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных­
 интересов членов Профсоюза.

1.7.Каширская организация Профсоюза независима в своей деятельности от органов ис­полнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и движений, иных общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна; строит взаимоотношения с ними на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

  1. Территориальная        организация        Профсоюза        является юридическим ли­цом. Права юридического лица приобретаются в установленном законодательством РФ по­рядке с момента государственной регистрации.
  2. Каширская организация Профсоюза имеет печать, счета в кредитных учреждениях, штампы и бланки, соответствующие образцам, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза.
  1. Каширская организация Профсоюза может иметь в собственности или оперативном управлении обособленное имущество, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

1.11.Каширская организация Профсоюза может взаимодействовать стерриториальными

1

организациями профсоюзов на уровне муниципального образования, их объединениями, уча­ствовать в создании координационного совета организаций профсоюзов, входящих в ФНПР, в порядке, определяемом Положением о координационном совете.

И. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КАШИРСКОЙ   ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

  1. Основной целью Каширской организации Профсоюза является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне му­ниципального образования при взаимодействии с органами государственной власти, органа­ми местного - самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и ины­ми организациями.
  2. Задачами Каширской организации Профсоюза являются:

 

  1. Объединение усилий и координация действий первичных организаций Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, конференций и выборных органов территориальных организаций Профсоюза, представительству и защите индивиду­альных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне муниципального образования.
  2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.
  3. Создание условий для реализации и защиты трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  4. Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих орга­нах государственной власти и органах местного самоуправления.
  5. Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ раз­вития образования на уровне муниципального образования в интересах членов Профсоюза и профсоюзных организаций.
  6. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности организаций Профсоюза и их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

2.3.  Для достижения уставных целей и задач Каширская организация Профсоюза через
свои выборные органы:

  1. Ведет коллективные переговоры, заключает территориальные соглашения с орга­нами местного самоуправления, муниципальными органами управления образованием, объе­динениями работодателей на уровне муниципального образования, содействует их реализа­ции.
  2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным норма­тивным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ на уровне муниципального образования и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
  3. Принимает участие в разработке муниципальных программ занятости, реализации мер по социальной защите работников - членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, в том числе по повышению квалификации и пе­реподготовке высвобождаемых работников образования.
  4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательст­ва, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окру­жающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников отрасли на уровне муниципального образования, а также контроль за выполнением региональных, тер­риториальных и иных соглашений.
  5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные

2

 

 

 

формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов чле­нов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.

  1. Обращается с заявлениями в органы, рассматривающие трудовые споры по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.
  2. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами на уровне муниципального образования в управлении фондами социального страхования,       медицин­ского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страхо­вых взносов.
  3. Изучает уровень жизни работников образования, обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования на уровне муниципального образования, реа­лизует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные Ус­тавом Профсоюза кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников образования, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты тру­да, стипендий, пенсий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательст­ва об оплате труда работников образования с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги на уровне муниципального образования.
  4. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосу­дарственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза.

 

  1. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, обще­ственными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта на уровне муниципального образования.
  2. Осуществляет         хозяйственную,        предпринимательскую деятельность, создает фонды и другие организации, осуществляет иные виды деятельности, прибыль от ко­торых направляется на достижение уставных целей Профсоюза.
  3. В случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования на уровне муниципального образования, принимает соответствующие меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объек­тов социально-бытовой сферы, иной материально-технической базы.

2.3.13.Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную по­мощь членам Профсоюза, первичным профсоюзным организациям.

  1. Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюз­ных кадров и актива, правовое обучение членов Профсоюза.
  2. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.
  3. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ КАШИРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

  1. В соответствии с пунктами 19.2,20 Устава Профсоюза организационную структуру Каширской организации Профсоюза образуют первичные организации Профсоюза.
  2. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза различных профессиональных групп в профсоюзных организациях всех уровней структуры Каширской организации Профсоюза и их выборных коллегиальных профсоюзных органах могут создаваться комиссии.
  3. Вопросы создания, реорганизации и ликвидации первичных профсоюзных организа­ций решаются собраниями (конференциями) первичных профсоюзных организаций по согла­сованию с выборным коллегиальным органом Каширской организации Профсоюза.

з

  1. Инициатива по созданию, реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации может принадлежать как собранию (конференции) соответствующей профсоюз­ной организации, так и выборным коллегиальным органам Каширской организации Проф­союза.
  2. В Каширской организации Профсоюза реализуется единый установленный Уставом Профсоюза порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:

3.6.1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению в первичную профсоюзную­
 организацию (с согласия работника, обучающегося в учреждении начального или среднего­
 профессионального образования прием в Профсоюз может быть осуществлен на заседании­
 профсоюзного комитета, собрании профгруппы или первичной профсоюзной организации.)­
 Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюз­ную
 организацию.

Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий может подавать заяв­ление работодателю (администрации) о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.

  1. Работнику (обучающемуся), принятому в Профсоюз, выдается членский билет еди­ного образца, который хранится у члена Профсоюза.
  2. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основ­ному месту работы (учебы).
  3. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в пер­вичную профсоюзную организацию, в которой он состоит на профсоюзном учете.

Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи и дата подачи за­явления считается датой прекращения членства в Профсоюзе.

Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление работодателю (администра­ции) о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса.

  1. Учет членов Профсоюза осуществляется в первичной профсоюзной организации в форме списка, составленного в алфавитном порядке, с указанием даты вступления в Проф­союз, должности, порядка уплаты профсоюзного взноса, выполняемой профсоюзной работы, профсоюзных, отраслевых и государственных наград и других сведений или по учетной кар­точке установленного в Профсоюзе образца.
  2. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии с пункта­ми 13, 14 Устава Профсоюза.
  3. Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в Кашир­ской организации Профсоюза, устанавливаются с учетом профсоюзного стажа выборными коллегиальными профсоюзными органами Каширской организации Профсоюза.

 

  1. Каширская организация Профсоюза строит свою работу с профсоюзными кадрами в соответствии с пунктами 31 и 31.4 Устава Профсоюза, принимает целевую программу «Профсоюзные кадры» и другие документы по вопросам осуществления кадровой политики.
  2. Работа с профсоюзными кадрами осуществляется путем подбора и работы с резер­вом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников на основе соблюдения исполнительской и фи­нансовой дисциплины.

Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных работников, порядок организации и условия оплаты труда утверждаются выборным коллегиальным профсоюзным органом Каширской организации Профсоюза на основе рекоменда­ций Центрального комитета Профсоюза.

IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ КАШИРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОФСОЮЗА

4.1. Руководящими органами Каширской организации Профсоюза являются: конферен­ция, Совет   председателей профсоюзных комитетов, бюро председателей профсоюзных ко-

4

 

митетов, председатель территориальной организации Профсоюза.

  1. Контрольно-ревизионным органом Каширской организации Профсоюза является Ре­визионная комиссия Каширской организации Профсоюза (далее - ревизионная комиссия).
  2. Высшим руководящим органом Каширской организации Профсоюза является конференция, которая созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Конференция:

 

  1. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности территориального комитета проф­союза, утверждает отчет ревизионной комиссии.
  2. Утверждает Положение Каширской организации Профсоюза, вносит в него изме­нения и дополнения.
  3. Вырабатывает приоритетные направления деятельности и определяет оче­редные   задачи   Каширской   организации   Профсоюза  на предстоящий период.
  4. Формирует предложения и требования к соответствующим органам государствен­ной власти, органам местного самоуправления об улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни работников образования, обучающихся.
  5. Принимает решение об организации коллективных действий, в том числе забастов­ки в случае возникновения коллективного трудового спора.
  6. Избирает председателя Каширской    организации Профсоюза.
  7. Принимает решение о принципах формирования территориально го комитета проф­союза, ревизионной комиссии, избирает территориальный комитет профсоюза и ревизион­ную комиссию.
  8. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации Каширской организации Профсоюза.
  9. Решает иные вопросы деятельности Каширской организации Профсоюза в со­ответствии с Уставом Профсоюза.

 

  1. Конференция может делегировать отдельные свои полномочия территориальному комитету профсоюза.
  2. Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию     устанав­ливает территориальный комитет профсоюза. Дата созыва и повестка дня конференции со­общаются делегатам не позднее, чем за месяц до ее открытия.

4.6. Конференция считается правомочной (имеет кворум) при участии в ней не менее
двух третей делегатов.

Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются конференцией. Реше­ние конференции считается принятым, если за него проголосовало более половины делега­тов, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума, если иное не преду­смотрено настоящим Положением.

  1. Председатель, казначей Каширской организации Профсоюза являются деле­гатами конференции по должности.
  2. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться внеочередная кон­ференция Каширской организации Профсоюза.

Внеочередная конференция созывается:

  • по инициативе территориального комитета профсоюза;
  • по требованию не менее чем одной трети первичных профсоюзных организаций.

Повестка дня и дата проведения внеочередной конференции Каширской организации Профсоюза объявляются не позднее, чем за один месяц.

4.9. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий­
 территориального комитета, председателя Каширской организации Профсоюза может
стать нарушение действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.

4.10. В период между конференциями постоянно действующим выборным коллегиальным­
 органом Каширской организации Профсоюза является Совет председателей профсоюзных

5

 комитетов.

Срок полномочий Совета председателей профсоюзных комитетов пять лет. Совет пред­седателей профсоюзных комитетов:

4.10.1. Определяет стратегию развития Каширской организации Профсоюза, координирует и направляет работу первичных организаций Профсоюза и их выборных профсоюзных орга­нов на реализацию уставных целей и задач, выполнение решений выборных профсоюзных органов, регулярно информирует членов Профсоюза о своей деятельности.

  1. Представляет права и интересы членов Профсоюза, профсоюзных организаций в органах государственной власти, органах местного самоуправления, объединениях работода­телей и в иных организациях.
  2. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры по заключению территориального соглашения с органами местного самоуправления, органами управления образованием, объединениями работодателей на уровне муниципального образования.
  3. В порядке, установленном законодательством РФ, выдвигает и направляет работо­дателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примири­тельных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостанов­ке, возобновлении и прекращении, а также координирует коллективные действия.

4.10.5.Организует и проводит профсоюзные акции в защиту прав и интересов членов Профсоюза, участвует в акциях, проводимых Профсоюзом.

410.6. Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, иных норма­тивных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занято­сти, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.

  1. Принимает участие в разработке и осуществлении на уровне муниципального об­разования программ в области социальной защиты работников образования, обучающихся, а также по вопросам охраны труда и окружающей среды.
  2. Принимает решение о проведении отчетов и выборов в Каширской организации Профсоюза в соответствии с постановлением выборного коллегиального профсоюзного орга­на вышестоящей организации Профсоюза.
  3. Созывает профсоюзные конференции.

 

  1. Избирает из своего состава бюро территориального комитета профсоюза, заслу­шивает отчеты о его работе.
  2. Утверждает квоту для прямого делегирования в состав территориального комите­та профсоюза и ревизионной комиссии.

4.10.12.Утверждает организационную структуру Каширской организации Профсоюза, формирует из своего состава постоянные комиссии (в том числе мандатную) и определяет их полномочия.

4.10.13.   В случае досрочного прекращения полномочий председателя, за исключением
случая, предусмотренного пунктом 30 Устава Профсоюза, поручает исполнение его обязан­
ностей на срок до 4 месяцев заместителю, а в случае его отсутствия одному из членов Сове­
та председателей профсоюзных комитетов.

4.10.14. Распоряжается имуществом Каширской организации Профсоюза в пределах сво­
их полномочий, устанавливает полномочия бюро Совета председателей профсоюзных коми­
тетов, председателя Каширской организации Профсоюза по распоряжению имуществом и
денежными средствами Каширской организации Профсоюза, реализует права юридиче­
ского лица Каширской организации Профсоюза.

4.10. 15. Определяет размер и порядок отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление своей деятельности.

  1. При необходимости создает профсоюзные фонды, определяет порядок их исполь­зования.
  2. Утверждает учетную политику Каширской организации Профсоюза, основные

6

 

направления расходования средств профсоюзного бюджета, смету на календарный год, кон­тролирует их исполнение.

  1. При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.
  2. При необходимости отменяет решения первичных организаций Профсоюза и их выборных профсоюзных органов, принятые с нарушением Устава Профсоюза, Положения (устава) Каширской организации Профсоюза.
  3. В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередную конференцию.
  4. Принимает решение об участии Каширской организации Профсоюза в избира­тельных кампаниях в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъекта РФ о выборах.

 

  1. В случае принятия Съездом Профсоюза решения о внесении изменении и допол­нений в Устав Профсоюза в связи с изменением законодательства РФ рассматривает измене­ния и дополнения в Положение (устав) Каширской организации Профсоюза с последующим утверждением на конференции.
  2. Осуществляет иную деятельность в соответствии с целями и задачами Кашир­ской организации Профсоюза.
  3. Территориальный комитет профсоюза может передавать часть своих полномочий бюро Совета председателей профсоюзных комитетов.

 

  1. Совет председателей профсоюзных комитетов проводит свои заседания по ме­ре необходимости, но не реже 4-*х раз в год.
  2. Организацию деятельности Каширской организации Профсоюза в период ме­жду заседаниями Совета председателей профсоюзных комитетов осуществляет исполни­тельный выборный коллегиальный орган - бюро Совета председателей профсоюзных ко­митетов, который избирается на срок полномочий Совета председателей профсоюзных комитетов.

Бюро Совета председателей профсоюзных комитетов:

4.12.1 .Осуществляет руководство текущей деятельностью    Каширской        организации

Профсоюза по выполнению уставных норм в соответствии с ее задачами, реше­ниями конференций, постановлениями территориального комитета профсоюза, руково­дящих органов Профсоюза.

4.12.2.     Принимает решение о создании, реорганизации или ликвидации в
структуре Каширской организации Профсоюза первичных профсоюзных организаций.

  1. Ведет переговоры и заключает территориальное соглашение, иные соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
  2. Вырабатывает и выдвигает при необходимости требования к работодателям и учредителям образовательных учреждений. Представляет интересы работников отрасли в коллективных трудовых спорах. Принимает решение о проведении коллективных действий.
  3. Организует и осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства. Создает правовую и техническую инспекцию труда, правовую службу Каширской организации Профсоюза.

4.12.6. Организует работу по заключению коллективных договоров в образовательных
учреждениях, ведет их учет, содействует реализации, анализирует и обобщает опыт развития
социального партнерства.

Участвует в системе управления образованием на уровне муниципального образования.

4.12.7. Определяет  стратегию  развития   и     координирует  деятельность
организаций Профсоюза, входящих в структуру Каширской организации Профсоюза.

4.12.8.        Оказывает правовую и организационно-методическую помощь
первичным, профсоюзным организациям, осуществляет их регулярные проверки, изучает и
обобщает опыт работы по реализации уставных целей и задач, в том числе и по финансовым

7

 

вопросам.

4.12.9.Организует юридическую помощь членам Профсоюза.

  1. Обеспечивает реализацию безналичной формы сбора членских профсоюзных взносов в Каширской организации Профсоюза.
  2. Осуществляет текущую финансово-хозяйственную деятельность Каширской ор­ганизации Профсоюза, распоряжается денежными средствами и материальными ценностями в соответствии со сметой, принимает в пределах своих полномочий решение о приобретении или отчуждении имущества.

4.12.12.Принимает решения об участии в работе, вхождении в качестве учредителя или о создании некоммерческих структур, цели которых связаны с реализацией уставных целей и задач Профсоюза.

  1. Организует обучение профсоюзного актива.
  2. Рассматривает положения Профсоюза, принимает решение об их регистрации.
  3. При необходимости созывает внеочередное собрание (конференцию) первичной организации Профсоюза, входящей в структуру Каширской организации Профсоюза.
  4. Утверждает профсоюзную символику Каширской                             организации Профсоюза, образцы печатей, штампов и бланков профсоюзных документов в соответствии с рекомендациями Президиума ЦК Профсоюза.
  5. Ходатайствует о награждении профсоюзных работников и активистов государст­венными наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.

Утверждает профсоюзные 'награды Каширской организации Профсоюза. 4.12.18.Организует   обеспечение   первичных   организаций   Профсоюза   нормативными профсоюзными документами, бланками профсоюзных билетов, формами статистических и иных установленных в Профсоюзе годовых отчетов.

  1. Распоряжается финансовыми средствами, реализует права юридического лица Каширской организации Профсоюза в пределах полномочий.
  2. Ведет учет численности членов Профсоюза в Каширской организации Профсою­за, организует сбор статистической отчетности в соответствии с формами, утвержденными в Профсоюзе.

 

  1. Заседания бюро Совета председателей профсоюзных комитетов проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 месяца.
  2. Руководство деятельностью Каширской организацией Профсоюза в пе­риод между заседаниями Совета председателей профсоюзных комитетов, бюро Совета пред­седателей профсоюзных комитетов осуществляет председатель Каширской организации Профсоюза.

Председатель Каширской организации Профсоюза избирается на срок полномочий Сове­та председателей профсоюзных комитетов.

Председатель Каширской организации Профсоюза:

4.14.1. Организует деятельность Каширской организации Профсоюза, Совета пред­
седателей профсоюзных комитетов, бюро Совета председателей профсоюзных комитетов по
выполнению уставных задач, решений руководящих органов Каширской организации
Профсоюза, руководящих органов Профсоюза.

4.14.2.  Ведет заседания Совета председателей профсоюзных комитетов, бюро Совета
председателей профсоюзных комитетов.

4.14.3.     Без доверенности осуществляет действия от имени Каширской организации
Профсоюза и представляет интересы членов Профсоюза перед работодателями, а также в органах­
 и организациях по вопросам, связанным с уставной деятельностью.

4.14.4. Представляет интересы Каширской организации Профсоюза в органах государственной­
 власти, органах местного самоуправления, судебных органах, иных органах и организациях.­
 

8

 

 

4.14.5.Организует финансовую работу, поступление профсоюзных средств на счета соот­ветствующих организаций Профсоюза.

  1. От имени Каширской организации Профсоюза совершает сделки, выдает доверен­ности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и денежными средствами Каширской организации Профсоюза в пределах полномочий, опре­деленных территориальным комитетом профсоюза.
  2. Вносит на рассмотрение Совета председателей профсоюзных комитетов предло­жения по кандидатуре заместителя председателя Каширской организации Профсоюза, если    он   не избран на конференции.

4.14.8. Определяет права и обязанности (полномочия) заместителя председателя Каширской организации Профсоюза.

4.14.9.  От имени Каширской организации Профсоюза взаимодействует с государствен­
ными органами, органами местного самоуправления, общественными, хозяйственными и
иными организациями, со средствами массовой информации по вопросам, относящимся к
деятельности и компетенции Каширской организации Профсоюза.

  1. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Каширской организации Профсоюза и ее выборных профсоюзных органов.
  2. Организует и осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью организаций Профсоюза, входящих в структуру Каширской организации Профсоюза, и со­стоянием бухгалтерского учета, а также контроль за полнотой сбора членских профсоюзных взносов.
  3. Организует делопроизводство, ведение кадровой документации и архивное хранение     документов     Каширской организации Профсоюза.
  4. Реализует иные полномочия в пределах прав, предоставленных Положением Ка­ширской организации решениями выборных коллегиальных органов Каширской организации Профсоюза.

4.15.  Председатель Каширской организации Профсоюза и его заместитель входят по
должности в состав Совета председателей профсоюзных комитетов, бюро Совета председа­
телей профсоюзных комитетов являются делегатами конференций Каширской организации
Профсоюза.

Председатель Каширской организации Профсоюза является председателем Совета председателей профсоюзных комитетов и бюро Совета председателей профсоюзных комите­тов.

4.16.  Председатель Каширской организации Профсоюза реализует свои полно­
мочия и принимает решения в форме распоряжений и в период между конференциями
подотчетен Совету председателей профсоюзных комитетов и бюро Совета председателей
профсоюзных комитетов.

V. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ КАШИРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОФСОЮЗА

5.1.  Ревизионная комиссия Каширской организации Профсоюза избирается с целью
осуществления контроля за правильностью расходования.

средств   профсоюзного   бюджета Советом председателей профсоюзных комитетов, провер­ки его финансово-хозяйственной деятельности.

  1. Ревизионная комиссия Каширской организации Профсоюза избирается на конференции одновременно с Советом председателей профсоюзных комитетов на срок полномочий Совета председателей профсоюзных комитетов. Ревизионная комиссия под­отчетна        конференции Каширской организации Профсоюза.
  2. Ревизионная        комиссия        проводит     документальные       проверки (ревизии): -финансово-хозяйственной   деятельности Совета председателей профсоюзных комитетов а

9

 

также организаций и  учреждений, учрежденных Каширской организацией Профсоюза; -полноты сбора членских профсоюзных взносов;

-своевременности перечисления    членских   профсоюзных взносов на счет Каширской ор­ганизации Профсоюза;

-правильности ведения   бухгалтерского   учета  средств   и  материальных ценностей; -соблюдения финансовой дисциплины; -правильности составления и исполнения смет;

-сохранения денежных средств и материальных ценностей, целесообразности произведенных расходов; -достоверности финансовой отчетности.

  1. Ревизионная комиссия имеет право запрашивать в кредитных организациях данные о наличии средств на текущем счете Каширской организации Профсоюза.
  2. Ревизионная комиссия самостоятельно определяет периодичность заседаний, порядок проведения проверок и ревизий. Заседания ревизионной комиссии проводятся по мере необ­ходимости. Ревизии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
  3. По результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности территориального комитета профсоюза составляется акт, который подписывается председателем и членами ре­визионной комиссии. Акт ревизионной комиссии визируется председателем Кашир­ской организации Профсоюза и представляется в Совет председателей профсо­юзных комитетов и при необходимости в выборный орган вышестоящей орга­низации Профсоюза.        1
  4. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя и заместителя.

VI. ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАШИРСКОЙ   ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

  1. Права и обязанности Каширской организации Профсоюза как юридического лица осуществляются территориальным Советом профсоюза, бюро территориального Совета профсоюза, председателем Каширской организации Профсоюза в пределах своих полно­мочий в соответствии с законодательством РФ, Положением о территориальной организации Профсоюза, Положением Каширской организации Профсоюза и Уставом Профсоюза.
  2. Имущество Каширской организации Профсоюза образуется из вступительных и ежемесячных членских взносов; добровольных пожертвований, благотвори­тельных взносов юридических и физических лиц; иного имущества, полученного Кашир­ской организацией Профсоюза в порядке, не противоречащем законодательству РФ.

6.3. В собственности Каширской организации Профсоюза в порядке, установ­ленном в Профсоюзе, и в соответствии с законодательством РФ могут находиться здания, сооружения, земельные участки, оборудование, жилищный фонд, транспорт, имущество культурно-просветительного и оздоровительного назначения, ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.

Каширская организация Профсоюза владеет и пользуется переданным ей в установлен­ном порядке иным имуществом.

6.4. Каширская организация Профсоюза имеет право заниматься хозяйственной и предпринимательской деятельностью: создавать коммерческие и некоммерческие органи­зации, в том числе пенсионные, страховые и другие фонды; заниматься типографской, из­дательской и рекламной деятельностью; сдавать в аренду принадлежащее ей имущество; размещать свободные финансовые средства в банковских, фондовых и иных кредитных организациях; проводить культурно-просветительные, спортивные и другие массовые ме­роприятия (лотереи, аукционы, выставки); заниматься иной деятельностью, не противоре­чащей законодательству РФ и соответствующей уставным целям.

10

 

 

 

 

 

Средства и доходы, полученные от предпринимательской и иной деятельности, на­правляются на цели, определенные Уставом Профсоюза и Положением (уставом) Кашир­ской организации Профсоюза, и не подлежат перераспределению между членами Проф­союза.

  1. Имущество, в том числе финансовые средства Каширской организации Профсоюза, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохра­няют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.
  2. В соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза решение о размере отчислений членских взносов в Совет председателей профсоюзных комитетов принимается на пленарном заседании территориального комитета профсоюза (или конфе­ренции Совета председателей профсоюзных комитетов и является и обязательным для всех первичных организаций Профсоюза, входящих в структуру Каширской ор­ганизации Профсоюза.
  3. Вступительный и членский профсоюзные взносы в Каширской организации Проф­союза могут взиматься в форме безналичной уплаты в порядке и на условиях, определен­ных в соответствии со ст. 28 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их пра­вах и гарантиях деятельности», соглашениями и коллективными договорами.
  4. Члены Профсоюза, состоящие на учете в Каширской организации Профсоюза, не отвечают по обязательствам Каширской организации Профсоюза, а Каширская организа­ция Профсоюза не отвечает по обязательствам членов Профсоюза, состоящих на учете в Каширской организации Профсоюза.

VII.       РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ
КАШИРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

  1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ли­квидации Каширской организации Профсоюза принимается конференцией по согласова­нию с президиумом выборного органа вышестоящей территориальной организации Проф­союза. Реорганизация или ликвидация Каширской организации Профсоюза может осуще­ствляться как по инициативе конференции Каширской организации Профсоюза, так и пре­зидиума выборного органа вышестоящей Каширской организации Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов, прини­мавших участие в голосовании, при наличии кворума.
  2. В случае принятия решения о ликвидации Каширской организации Профсоюза создается ликвидационная комиссия. Имущество Каширской организации Профсоюза, ос­тавшееся после проведения всех 'расчетов и обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза и определяемые решениями конференции Кашир­ской организации Профсоюза и президиума выборного органа вышестоящей организации Профсоюза.

VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Каширская организация Профсоюза обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также передачу документов на архивное хранение при реорганиза­ции или ликвидации организации.
  2. Местонахождение руководящих органов Каширской организации Профсоюза: 142900, Московская область, г. Кашира, ул. Ленина, 2.ком 201.

11

 

 

Категория: Мои файлы | Добавил: vorobeownicolia
Просмотров: 143 | Загрузок: 13 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0